Il n'est pas toujours facile de nommer les attitudes, mais il est beaucoup plus facile de décrire les comportements qui résultent d'une attitude qui a été bien intégrée par une personne.
Voici comment lire la liste d'attitudes ci-dessous :
L'organisation de toutes ces informations résulte d'un choix que le lecteur peut remettre en question s'il juge qu'elle ne correspond pas au contexte particulier de son programme. Voici quelques exemples :
L'équipe-programme choisit les attitudes qu'elle entend développer dans la formation des élèves et elle associe les comportements observables qui collent à sa réalité.
L'étudiant a le souci d'être capable d'exécuter ses tâches avec confiance :
L'étudiant a le souci d'être capable de communiquer avec aisance :
L'étudiant a le souci d'être capable de s'investir dans son travail (études) :
L'étudiant a le souci d'être capable d'aborder les problèmes avec un esprit d'analyse, de synthèse et un esprit critique :
L'étudiant a le souci de faire les efforts nécessaires pour maintenir l'esprit d'équipe parmi ses membres :
L'étudiant a le souci d'être capable de prendre des initiatives :
La personne a le souci de développer sa capacité à innover :
L'étudiant a le souci d'être capable de maintenir son intégrité professionnelle :
L'étudiant a le souci de développer sa maitrise de soi :
L'étudiant a le souci d'organiser son travail :
L'étudiant a le souci de développer sa capacité à agir professionnellement :
L'étudiant a le souci d'adopter un comportement sécuritaire :
L'étudiant a le souci de respecter ses collègues et ses enseignants :
L'étudiant a le souci de respecter les lieux de travail et des équipements :
L'étudiant a le souci de travailler avec rigueur :